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你好,我妹妹雇佣口头协商支付半个月的工资,说辞职提前打招呼,但他没打招呼就辞职了,不应该还押金。
更新时间:2021-05-07 08:27:45
问题描述:
你好,我妹妹雇佣口头协商支付半个月的
工资
,说
辞职
提前打招呼,但他没打招呼就辞职了,不应该还押金。
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口头协议是有效的,关键是证明口头协议的存在。
1、口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集是关键。
2、口头协议一旦诉至法院,主张方要提供当时发生合同约定行为的证据,这类案件由于
证人证言
的随意性很大,很难予以采信。
3、这时就需要主张方提供当时履行合同时的
间接证据
,双方履行
口头合同
时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。
4、双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同,也可以视为书面合同。
5、相比口头协议,书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。
6、能够提示当事人适时地正确履行合同义务,当发生
合同纠纷
时,也便于分清责任,正确、及时地解决纠纷。
2021-05-07 08:16:37
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可以申请
劳动仲裁
要求支付工资。你
劳动者
提前30日书面通知
用人单位
可以
解除劳动合同
,同时建议保留书面通知的证据
2021-05-07 08:23:42
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位规定为准。如用人单位行为违法,向
劳动监察
大队投诉举报或申请劳动
仲裁
,主张自己的权益
2021-05-07 08:27:45
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