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甲方是用人单位，但甲方未按劳动合同支付乙方工资，乙方可以起诉甲方么

更新时间：2021-05-07 09:03:04
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甲方是用人单位，但甲方未按劳动合同支付乙方工资，乙方可以起诉甲方么
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乙方可以向甲方提出终止合同并要甲方承付乙方一定的经济补偿要求
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签合同的甲方及乙方分别是谁
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请问，甲方和乙方签订了劳动合同，但是甲方没有把乙方的劳动合同给乙方！甲方是不是违反了劳动法？
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甲方未乙方与签到劳动合同，乙方给甲方工作2年了。现在甲方要解雇乙方，乙方可索取补偿吗？
未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 　　 1.先确认与用人单位的劳动关系； 　　确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证
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如果甲方没给乙方劳动合同而乙方之后在工地受伤，甲方应不应支付乙方健康的时候做活的工资
你好，，，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书
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甲方承包工程与乙方，乙方雇佣丙方工作，但乙方没有财产支付与丙方工资时，丙方可向甲方申请支付工资吗？甲
您好，申请劳动仲裁。
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与甲方没有关系。
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您好抑郁可以作为自联实习的理由吗？有没有理由开除我而不参加顶岗实习或者回学校？
要看具体理由，详询学校
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请问一下，没签劳务合同，怎样解除劳务关系
法律分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动
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你好，试用期一般不超过多久的时间
法律分析：约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
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