你好,我们公司的基本工资是2000元,工作日是25天,但是工资只有1600元。这个月我请了两次假。即使我一次按100元计算,这也不是钱。结果,公司说工资是每天计算的。我能做什么?公司违法吗?

更新时间:2021-05-07 13:36:16
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你好,我们公司的基本工资是2000元,工作日是25天,但是工资只有1600元。这个月我请了两次假。即使我一次按100元计算,这也不是钱。结果,公司说工资是每天计算的。我能做什么?公司违法吗?
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    用人单位拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-05-07 13:30:10
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2021-05-07 13:36:16
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