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这边如果是过年了但是没到发工资的时候并且我们在过年那天放假工资要怎么算呢呢？
更新时间：2023-04-16 01:31:57
问题描述：
这边如果是过年了但是没到发
工资
的时候并且我们在过年那天放假工资要怎么算呢？是要在过年之前结清还是要等到十五号发工资的时候在结
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法定假日是支付工资，具体计算需要根据单位的薪酬制度
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过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司恶意拖欠工资的处理办法如下：
1、可以到劳动行政部门举报；由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金；
2、到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
；由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的。
2023-04-16 01:31:57
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