公司和我签了劳动合同,但是没有给我交社保,补交不了可以要求赔偿吗

更新时间:2021-05-07 18:55:14
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公司一直没有让我签劳动合同,也没有缴社保。请问可以要求公司补交吗
社保问题,可以向社保管理部门投诉。没有签劳动合同的问题可以申请劳动仲裁,未签订书面劳动合同的可以主张双倍工资。
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没有给我交社保,没签劳动合同,我能要求赔偿我双倍工资和补交社保吗?
您好,根据您的说的情况可以这样主张。但建议先保存证据,同时注意诉讼时效问题,详情可电话咨询。
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没有劳动合同可以交社保吗
没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷 5205
一直没有签劳动合同和没有给交社保,到今年才给交社保,我可以向公司索要补交以前没交的社保吗。
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
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但没跟公司签劳动合同,公司也没有给交社保,现在被辞退了,可以要求补偿或补交社保吗?
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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公司一直没有和我签订劳动合同也没有给交社保。我可以同时要求公司补交社保和(因没有签劳动合同)赔偿吗?
搜集证明劳动关系证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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我在一公司上班一年多了,公司没有给我签劳动合同,没交社保,现在我还可以找公司要赔偿和补交社保吗
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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单位没有给我签劳动合同,也没有交社保,我现在可以要求其补缴社保吗?
交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个
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没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日,通常按自然日计算。选择处理方式时,应遵守公司规章制度,同时确保个人权益不受损害,必要时可咨询专业律师或法律机构。
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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实习期离职是否支付违约金,依据实习协议约定。应查看协议中是否有明确的违约责任条款,并根据条款内容决定。如协议未约定或不明确,可咨询专业法律人士以获取更准确的建议
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我现在属于事业单位试用期,能不能辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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第一次面试没过,后来补录报了别的培训班过了,第一次培训班的费用需要付吗
根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定,则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服务期,则无需支付培训费用,可要求用人单位提供相关证明或进行协
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给别人介绍工作赚取差价费违法吗
赚取差价费需合法合规。正常介绍工作收取费用可行,但虚构事实骗取钱财违法。操作中应确保双方知情同意,遵守法律法规。
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公司提供的续签合同,从原本的基本工资+绩效工资,+绩效工资。我以此为由不同意按新的合同签订
如果您认为薪资结构的变更侵犯了您的合法权益,可以向当地劳动保障部门或工会寻求帮助和支持。 在做出任何决定之前,您也可以咨询专业的劳动法律顾问,以了解您的法律权益
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