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公司约定实习期是三个月但因为我个人原因只提前离职这个算违约吗这个算违约吗？
更新时间：2021-05-07 19:41:44
问题描述：
你好我想问一下
公司
约定
实习期
是三个月但因为我个人原因只提前
离职
这个算违约吗？
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如果公司进行了专业培训且双方约定了应该在公司服务多久的话，那么，服务期未满，违约方是需要承担
违约责任
的。如果没有以上的规定，没有进行专项培训的，那么是可以
辞职
的，不需要承担什么违约责任，如果在
试用期
内，提前三天即可
2021-05-07 19:29:10
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如果公司进行了专业培训且双方约定了应该在公司服务多久的话，那么，服务期未满，违约方是需要承担违约责任的。如果没有以上的规定，没有进行专项培训的，那么是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果在试用期内，提前三天即可
2021-05-07 19:35:56
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劳动法
都赋予了职工可以提前一个月书面提出，就可以离职的规定，至于是否承担违约责任问题，
劳动合同
法仅规定了两种违约责任的赔偿。未到期离职，不属于
2021-05-07 19:41:44
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