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工厂说三个月就可以申请退休，我说3月11日进去的5月28日到6月末为止，到6月为止他又说7月15日可以去。否则，就要扣除伙食费住宿费训练费20天以上的钱。他们违法吗？
更新时间：2021-05-07 19:47:53
问题描述：
工厂说三个月就可以申请
退休
，我说3月11日进去的5月28日到6月末为止，到6月为止他又说7月15日可以去。否则，就要扣除伙食费
住宿费
训练费20天以上的钱。他们违法吗？
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用人单位
可以与职工在
劳动合同
中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。
《
劳动合同法
》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-05-07 19:32:37
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-05-07 19:41:47
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
2021-05-07 19:47:53
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