在工作时间,因为工作原因跟同事争执被同事打骨折算工伤吗?

更新时间:2021-05-07 20:16:45
问题描述:
工作时间,因为工作原因跟同事争执被同事打骨折算工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1567615 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以去申请工伤认定
    2021-05-07 19:56:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助468658 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以通过工伤途径解决的
    2021-05-07 20:09:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1304171 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    看是否因工作原因。一般性的受伤,请求单位调解处理。
    如果达到残疾程度的话,你既可以起诉
    同时还可以申请工伤认定
    2021-05-07 20:16:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班时间误伤工友算工伤吗
上班时间误伤工友算工伤吗
劳动合同纠纷 296
请问上班时间因工作冲突与同事打架算工伤吗
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我因为在工作期间,工作的事,跟同事发生口角,之后被同事打了,这能算工伤么
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为: (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工伤骨折赔偿标准
工地工伤骨折赔偿标准
工伤赔偿标准
请问在工作时间被同事打伤算工伤吗
致人受伤只是结果,如果不是行为人故意伤害,是意外,那就是民事侵权,公安机关不能拘留人。 如果是故意或者间接故意造成的,要负刑事责任,根据不同的性质定不同的罪名
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时因工作与同事起争执而被打伤成骨折,算工伤吗?
(1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 (2)打架致人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间因工作上的事跟同事发生争吵,被同事打锁骨骨折,请问属于工伤吗?
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但未办理离职手续,是否属于公司在职员工?
法律分析:可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69288 人
本人三年前在广东那边租一套房子,去年一年房租未付答应过段时间结给对方,我该怎么应对
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25272 人
离职没有做满半年扣押金500合法吗?
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44971 人
原来的房主有一个租赁合同,目前刚刚知道原房主也不给看租赁合同,有办法证明合同无效吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44971 人
我购买后后我才知道有租赁合同但是原房主不给看租赁合同,怎么办,有没有什么办法可以让原房主给我看租赁合
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35721 人
说好什么日期还完现在对方要起诉我怎么办?
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 3083 人
已经抵押的房子,主债务未清偿完毕,但是抵押期限已过期,其他人是否可以参与房产分配
刚刚
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21434 人
工作23年,明年要退休了,公司一直没买养老保险,请问应该怎么做?
49秒前
顾春龙律师
近期帮助 2185 人
案子有两个原告,赔偿款已经到达法院,但是一方原告一直不签字,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询