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在工厂工作了三十五天，不干了，退休也签了字，一次发工资的时候，工资一毛也没发，进公司的时候约定三个月没发工资，工资现在拒绝支付，怎么办才合理呢？
更新时间：2021-05-07 20:58:53
问题描述：
在工厂工作了三十五天，不干了，
退休
也签了字，一次发
工资
的时候，工资一毛也没发，进
公司
的时候约定三个月没发工资，工资现在拒绝支付，怎么办才合理呢？
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷
21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-05-07 20:44:52
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入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资，但
用人单位
有证据证明因为
劳动者
的
离职
给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2021-05-07 20:53:31
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企业
在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2021-05-07 20:58:53
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