企业说我违背企业组织纪律性,解雇我,不付款我最终半个月左右薪水,能够告他吗

更新时间:2021-05-08 03:18:19
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企业说我违背企业组织纪律性,解雇我,不付款我最终半个月左右薪水,能够告他吗
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    一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-05-08 03:07:48
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    可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
    2021-05-08 03:13:07
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-08 03:18:19
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我还在武汉工作,领导干部要我公出,我讲没有钱,领导干部就要我走。我规定结薪水。企业规定下月15号,来
劳动法明确规定了,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚,该处罚应当依据公司内部规章制度作出,且不能违反
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你好,我今年早些时候被解雇了三天,去年我有半个月的工资,因为他们没有和我签订合同,我被解雇了。
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的
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您好,我侵吞了公款,可是企业早已跟我私底下解决了,钱因为我还回来了,可是企业将我解雇了又不帮我薪水,
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
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您好,用人公司增加我的试岗,我反对,企业解雇我,能够规定赔偿吗
试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期,在试用期间,用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作,而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。  值得注意
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