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劳动合同纠纷
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您好，单位给员工漏缴了XX的保险，现在同意给补缴，那还可以要求赔偿吗
更新时间：2021-05-08 03:18:42
问题描述：
您好，单位给员工漏缴了XX的
保险
，现在同意给补缴，那还可以要求赔偿吗
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
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单位漏缴社保如何赔偿
劳动合同纠纷
3354
在单位上班5年多了，单位没给缴养老保险，能否要求补缴，如果单位同意补缴，社保部门受理吗？
单位社保补缴： 1，社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。 2，先填写补缴申请表，盖单位公章 3，由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现
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养老保险还能补缴吗？
债务债权
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漏缴一个月的养老保险可以补缴吗
养老保险补缴
单位漏缴社保可以要求补交吗？
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社保断交还能补缴吗
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按月享受伤残津贴(按月支付) 一级伤残津贴=本人工资×90% 二级伤残津贴=本人工资×85% 三级伤残津贴=本人工资×80% 四级伤残津贴=
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单位漏缴社保，若是经过审核可以补缴的，自己可以直接出钱补交吗？
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）
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单位无故停缴社保费用，员工能否要求补缴、赔偿？
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同法第
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单位停交几个月保险后又重新补缴，员工该索要赔偿金吗？
用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的
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单位没交社保，没买保险，拿到赔偿金了，然后公司要求员工补签之前合同，还能申诉吗
劳动者主动辞职的没有经济补偿金
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单位少缴养老保险，现被辞退不能补缴，可否要求现金赔偿？
可通过仲裁或法院得到现金赔偿
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劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的原则是合法性原则；公平原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则，依法订立劳动合同，并共同在合同上签字或盖
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未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？
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您好，签了劳务合同，做了有三四个月了，现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好，劳务合同一般是 没有补偿的，如果存在 劳动关系，可以主张经济补偿
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我们签了一种协议，协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪，请问具有法律效益吗
您好，只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法，只
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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