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因为大病5个月没能上班，这8年的公司只支付3个月的工资是合理的吗
更新时间：2021-05-08 03:35:03
问题描述：
因为大病5个月没能上班，这8年的
公司
只支付3个月的
工资
是合理的吗
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《
劳动合同法
》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其
病假工资
按以下办法计发：
(一)连续
工龄
不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2021-05-08 03:23:18
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可以与公司协商，协商不成可申请
劳动仲裁
2021-05-08 03:28:28
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你好，请问对方是怎么协商的呢
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