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你好！我们进公司不到半年的公司现在说要解散我们的部门，我们应该向公司要求赔偿，公司说只给我们十天的工资是合理的吗？
更新时间：2021-05-08 03:44:38
问题描述：
你好！我们进
公司
不到半年的公司现在说要解散我们的部门，我们应该向公司要求赔偿，公司说只给我们十天的
工资
是合理的吗？
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公司解散
，属于非劳动者本人原因终止
劳动关系
，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-08 03:35:22
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企业法律顾问
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劳动合同纠纷
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解除合同赔偿
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