你好，我企业跟我签署了5年的劳动合同书，如今履行合同一年零一个月，企业以內部亏本乏力保持为由，跨地区生产调度工作中，我反对，逐谈解除合同赔付。我是不是能够依照劳动者发违反规定解除合同规定赔付？我可数最

更新时间：2021-05-08 03:47:18

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你好，我企业跟我签署了5年的劳动合同书，如今履行合同一年零一个月，企业以內部亏本乏力保持为由，跨地区生产调度工作中，我反对，逐谈解除合同赔付。我是不是能够依照劳动者发违反规定解除合同规定赔付？我可数最多申请办理几个月的薪水赔付？感谢！

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工伤可以要求的赔偿项目如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2021-05-08 03:46:35

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