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我是仓库员，因厂搬迁不想到新厂上班，没做交接工作，厂里会追究责任吗？我也没跟厂里签过劳动合同
更新时间：2023-04-16 01:01:02
问题描述：
我是仓库员，因厂搬迁不想到新厂上班，没做交接工作，厂里会追究责任吗？我也没跟厂里签过
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【法律分析】：工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行。第一，协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。
第二，协商不成，依程序直接向劳动者支付经济补偿金。根据法律的规定，劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照法律向劳动者支付经济补偿金。
【
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员工在工厂上班没有签订劳动合同，工厂需要赔钱吗？
没有签订劳动合同违法，可以要求赔偿
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
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解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计
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可以要求支付双倍工资，具体可来电详询。
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学校能否安排实习辞职？
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孩子在幼儿园摔倒受伤，说是安全的，这合法吗？
学校不是有买保险吗
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旷工一天，老板要扣我半个月的工资
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