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劳动合同纠纷
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在民营企业工作13个月，期间没有签订劳动合同，没有购买公积金，企业是违法的吗？
更新时间：2021-05-08 07:17:52
问题描述：
在民营
企业
工作13个月，期间没有签订
劳动合同
，没有购买
公积金
，企业是违法的吗？
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只要员工和单位的
劳动关系
还存在，那么单位就应该为员工缴纳
住房公积金
。
《住房公积金管理条例》
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的
罚款
。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民
法院强制执行
。
2021-05-08 07:05:45
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您好，可以到
劳动监察
大队投诉
2021-05-08 07:13:01
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按照目前的司法实践，未购买社保的
劳动争议
，需要
劳动者
提前一个月要求单位补缴，如果公司在一个月内没有补缴社保，劳动者可以被迫
解除劳动合同
，并要求单位支付
经济补偿金
2021-05-08 07:17:52
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