因身体原因不能胜任工作,单位又不同意调岗,又不辞退我,就是叫我请病假,我该如何办?

更新时间:2023-04-16 00:51:38
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因身体原因不能胜任工作,单位又不同意调岗,又不辞退我,就是叫我请病假,我该如何办
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    员工如果按照规定请病假,除存在过失性辞退的情形外,无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。
    2023-04-16 00:51:38
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不知道可不可以胜任,公司可不可以以我不能胜任辞退我?如果我不同意调岗的话,公司可以不给我开绩效吗?
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。 针对不胜任岗位解除的问题,实践
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公司以不能胜任岗位工作为由,先发了辞退邮件,后面又发异地调岗,请问我可以不去吗?这种情况我该如何处理
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:…… (二)劳动者不
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我怀孕了,公司以我不能胜任原工作为由让我调岗我不同意,我该怎么办?
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
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新来的领导要给我调换岗位,我不同意,也不愿意辞退我,该怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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申请了单位调岗单位说不能调,他们想让我请病假,病犯了再治疗就是不给予辞退。我该怎么办
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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哺乳期公司调岗,我不同意,并且要求恢复原岗位工作。如果公司既不恢复我原岗位也不辞退我,我应该怎么办?
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
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怀孕了不能胜任原工作,单位不给调岗,直接让请事假
调岗需要双方协商同意,然后书面变更劳动合同
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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