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公司拖欠工资，拖欠了7天了，可以去劳动局告吗
更新时间：2023-04-16 00:25:44
问题描述：
公司
拖欠
工资
，拖欠了7天了，可以去劳动局告吗
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公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护权利。
向劳动局举报拖欠工资流程如何走
向劳动局举报拖欠工资流程如下：
1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2、也可直接申请
仲裁
；
3、如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼；
4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资报酬25％的经济补偿。
：《
劳动保障监察条例
》第二十六条
2023-04-16 00:25:44
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拖欠半年工资还可以去劳动局投诉吗
劳动合同纠纷
515
劳动局告拖欠工资嘛，拖欠工人工资4个月，请问告劳动局有用吗
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
拖欠工资劳动局的，今年因老板拖欠工资辞职了，去年的工资拖欠到现在还没有发给我，我可以去劳动局投诉吗？
可以去劳动局投诉反映的。
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拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
拖欠农民工工资
老板拖欠工资去劳动局告没有用吗
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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工厂拖欠工资不发，去劳动局告可以吗？
你好，如果工资拖欠工资，你们可以到相关劳动部门投诉，如果没用的话可以去申请劳动仲裁。
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我可以去劳动局告工厂拖欠工资吗？
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
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老板拖欠工资，克扣员工工资，怎么告劳动局
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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你好，我想咨询一下老板拖欠工资可以告劳动局吗
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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老板拖欠员工工资，可以告劳动局吗？
到劳动局投诉或申请劳动仲裁都是可以的，劳动局并无过错，为何要告劳动局呢？另外，现在并无劳动局这个单位了。
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我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写
写清楚意思就可以
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？
您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
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先问一下如果工作六年，如果续约怎么签
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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针对工资扣款问题，常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身权益。
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