在试用期内受工伤我面试时说试用期一个月4千三结果工伤在家休息发工资发了两千二合法吗

更新时间:2021-05-08 18:21:38
问题描述:
试用期内受工伤我面试时说试用期一个月4千三结果工伤在家休息发工资发了两千二合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期受工伤发工资吗
试用期受工伤发工资吗
劳动合同纠纷 570
试用期工伤期间正常发工资
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期上班三天有发工资吗
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期六个月合法吗
试用期六个月合法吗
试用期合同 1805
我在试用期内辞职 公司按计件工资发工资合法吗
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期退休发工资吗试用期是七天我工作了四天半
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职,应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内受了工伤,试用期只有一个月,工伤的医疗期结束后就过
你好,不可以。试用期工伤,用人单位辞退你,应当提前一个月通知劳动者,如果没有提前一个月通知,就应当向劳动者支付未提前一个月通知的代通知金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自然人个人所得税如何申报
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
欠工资可以直接起诉吗
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3729
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 80004 人
假如别人借了我2万元,我说不用还了,后面他又借了3万,他拿之前我说的只还了我1万元
刚刚
马俊哲律师
近期帮助 126886 人
这种情况我有权拒绝吗?劳动合同常驻工作地是广州,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或者单位工作和学
刚刚
林晓明律师
近期帮助 2613 人
离婚后对方借钱打到我账户
刚刚
广东天习律师
近期帮助 80004 人
假如别人借了我2万元,我说不用还了,后面他又借了3万,他拿之前我说的只还了我1万元
22秒前
丘敏律师
近期帮助 13496 人
因为工厂没事做而被放假
24秒前
揭志文律师
近期帮助 64274 人
我租了个房子,要三个月才能退押金,但是房东答应我安空调我现在住了一个月,押金能不能退我
26秒前
吴昭燕律师
近期帮助 21664 人
早上好!我被中企动力骗了,想了解怎么能退回我的钱
1分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3086 人
融资租赁货款在我名下能退车嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询