辞快工应扣多少，工厂主管说要扣一半工资

更新时间：2021-05-08 19:15:08

问题描述：

辞快工应扣多少，工厂主管说要扣一半工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1774766 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

建议去劳动局起诉

2021-05-08 19:06:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助955886 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

向劳动局投诉处理

2021-05-08 19:11:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助488986 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021-05-08 19:15:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请假要扣工资吗

请假要扣工资吗

你好，就是我在工厂辞快工，厂应该扣我多少钱，他说要扣一半

工厂无权扣你钱，必须按实际工作量及时按时发放！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞快工扣工资50%合法吗

辞快工扣工资50%合法吗

病假一天扣多少工资

病假一天扣多少工资

辞快工，要扣多少钱，厂里要扣百分之三十，工资还要月底给，是这样的吗

用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。　　《劳动法》第

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核扣工资合法吗

请问辞快工，工厂要扣多少工资啊，谢谢

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞快工扣工资多少，厂里面说扣工资的一半

能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞快工，厂里要扣多少工资。

不能扣工资，但因为你辞快工导致公司损失的，可以要求你赔偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞快工应扣多少工资？

你好！不能超过工资的20%

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

厂里辞快工，扣多少工资啊

导致损失的应当赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我想在工厂辞快工，老板跟我说要扣一半的工资！我想

提前一个月时间书面辞职即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去找工作交押金，工作两天后不想做押金可以不退

您好，依照合约履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

主播加入工会没有签合同怎么退出工会？

你好，可以向组织提出申请的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

劳动关系的认定要求有哪些？

劳动关系认定需综合考量。一看双方主体资格是否合法；二看劳动者是否受单位管理，从事有报酬劳动；三看劳动是否属单位业务组成。同时，可结合工资支付、社保记录等凭证辅助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

咨询一下举报劳务公司，打什么电话？

向劳动局投诉处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

但是学校拿到实习证明压我们，说会影响毕业证，这是违法的吗？

你好，尽量协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

恶意欠薪单方面解约且威胁人身安全

恶意欠薪和单方面解约的行为是否构成犯罪，需要根据具体情况来判断。一般来说，恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，而单方面解约若涉及欺诈、威胁等违法行为，也可能构成

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位罚款纠纷

如果公司违反了劳动法，劳动者可以通过以下途径维权：首先，向劳动监察部门投诉举报，他们会进行调查并采取相应的执法措施。其次，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁机构会对劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们几个跟着私人老板干活，中途中别墅主家给老板些钱，而老板跑了！我人在保定我们是外地打工的还要收费吗

法律分析：如果在工地，不想干了，老板不给钱，可以去劳动部门去投诉他，现在保护农民工这一块，他是不敢做违规的事法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

邓庆奋律师

近期帮助 23196 人

公司原办公点调岗到其他公司办公点可以拒绝吗

刚刚

天津东方律所律师

近期帮助 5322 人

我是一家公司的法人代表，现被实际控制人开除，但又不给办理开除手续，而且公司还欠差不多10个工资，这个

33秒前

刘斌律师

近期帮助 25968 人

试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提前走，这属于违法吗？

57秒前

李亚兵律师

近期帮助 583 人

你好，有人在我家狗场偷了几条宠物狗，他应该收到什么处罚

1分钟前

毕成律师

近期帮助 13805 人

您好，请问我的手机号经常被别人购物使用了，怎么办

2分钟前

邓浩律师

近期帮助 6008 人

合肥这边孕期被辞退支持三期赔偿吗

2分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 23196 人

因为欠款冻结对方账户需要什么条件吗

2分钟前

刘斌律师

近期帮助 16224 人

我们公司有一个实习生，6月底拿毕业证，打算跟她签订劳动合同签3年，要试用期吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟