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劳动合同纠纷
> 问答详情
请问不签订劳动合同用人单位支付两倍工资是怎么算的
更新时间:2021-05-08 20:12:04
问题描述:
请问不签订
劳动合同
用人单位
支付两倍
工资
是怎么算的
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你好,建议向劳动部门投诉
2021-05-08 20:01:31
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你好,要看实际情况才能确定
2021-05-08 20:07:14
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平均3分钟内
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依据我国
劳动合同法
的规定,用人单位在
劳动者
工作一个月后,仍然不予劳动者签订书面劳动
合同
,应当支付劳动者双倍工资
2021-05-08 20:12:04
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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不签劳动合同双倍工资怎么算
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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不签劳动合同二倍工资如何计算
劳动合同纠纷
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用人单位不签劳动合同违法吗
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不签劳动合同的双倍工资怎么算
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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没有签订劳动合同的双倍工资怎么支付
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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未签订劳动合同双倍工资怎么算
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未签劳动合同支付两倍工资
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