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上个月加班40个小时，我不要加班费，公司也不让调休该怎么办？

更新时间：2023-04-16 00:08:34
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上个月加班40个小时，我不要加班费，公司也不让调休该怎么办？
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上班10天，加班超过40个小时，公司不给加班费，我怎么办
员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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公司强制要求加班，不给工资，调休不完怎么办？公司不给调休。而且公司规定加班两个小时起记加班合理吗？
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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加班调休还需要给加班费吗
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加班调休
您好，我想咨询一下单位加班不给加班费也不让补休，我该怎么办
下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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就要加班半个小时，而且没有加班费，我该怎么办？
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
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双休日加班费是200%，如果不支付加班费，加班12小时，我应该调休几个小时？
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题
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公司强制每天加班1个小时，也不给加班费，我不愿加班怎么办？
你好，建议及时提起劳动仲裁。
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我们厂加班四五个小时，从来不放假，没有节假日，和星期六星期天，不加班就开除，所以我应该怎么办
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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公司加班上线140个小时（平时和周日），超了不给加班费。车间又强迫我们加班，说加了次月调休，调休必须
可以投诉劳动局投诉或者申请仲裁维权。
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在不知情的情况下签订合同怎么办？
你好，这种情况建议报警处理
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合同尾款纠纷
如果是质保金，质保期满可以返还。如果是工程款，需先行结算，如果是进度款，可以按照合同约定的节点请求支付。
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合同章不清晰应重盖。操作包括：1.联系对方说明情况，请求重新加盖清晰章。2.如对方拒绝，可通过法律途径解决，如起诉或仲裁。3.双方协商签订补充协议，明确印章真实
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教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同，这样合法吗？
你好，可以搜集证据起诉
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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办
可以申请劳动仲裁
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒，可依法维权。1. 与甲方协商，展示合同退费条款；2. 协商不成，向消协投诉，寻求专业支持；3. 若仍无法解决，可提起诉讼，通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看，您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用，但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料，这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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