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强制调换岗位，不服从公司调换岗位的就让回家，我可以申请劳动保护吗？如果可以的话我应该怎么办
更新时间：2023-04-16 00:06:54
问题描述：
我在
公司
工作了8年半，公司效率不是很高，想
裁员
，但是合同没有到期，强制转岗，不服从公司转岗就可以回家了，我可以申请
劳动保护
吗？如果可以的话，我应该怎么做呢？我能得到多少补偿？我的月薪大约是3500美元。
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目前，我国相关法律对劳动者维权支持力度加大。公司裁员的话，员工可以先和公司进行协商，如果双方协商一致，那么可以按照协商内容解决。如果协商不成，那么劳动者可以携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
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复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料，向当地的人力资源和
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局内的
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仲裁委员会申请劳动仲裁。
同时要求用人单位支付经济补偿金，按照一年一个月的标准进行补偿。
2023-04-16 00:06:54
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申请书模板
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