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您好！想咨询一下，没有劳动合同属临时雇佣的受伤，怎么申请赔偿？

更新时间：2021-05-08 22:52:18
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您好！想咨询一下，没有劳动合同属临时雇佣的受伤，怎么申请赔偿？
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你好！ 我在工作中受伤了，没有劳动合同怎么办？
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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那么雇主应该怎么进行赔偿？只是临时雇佣的没有劳动合同，该怎么处理呢？
按提供劳务者致害来要求雇主赔偿责任，赔偿医疗费，伤残赔偿金等。
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没有签订劳动合同受伤赔偿标准
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私人雇佣关系，但是没有劳动合同，现在致死应该怎么申请赔偿
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿： 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即
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脑袋受伤缝合住院治疗的，我父亲是临时被雇佣的，没有劳动合同，请问我应该怎么要求赔偿？赔偿多少啊？
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这
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临时被雇佣受伤，怎么赔偿？
一级至四级伤残待遇　　 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为2
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没有劳动合同因工受伤的，如何申请赔偿？
及时向安监局报案，然后由安监局责令老板支付医疗费。
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没有劳动合同因工受伤的，如何申请赔偿？
建议收集证明存在劳动关系的证据和受伤的事实，然后申请工伤认定
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如果没有劳动合同，如何处理？
集资款实际上是借款，在未明确是借款前，法院不受理集资纠纷。如果因你的失误给公司造成损失，公司可以根据劳动合同追究责任，直接从集资款中扣除是没有根据的。
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现在要解除劳动合同。还是待岗前的正常工资平均数计算的？有哪些相关法律条款？
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现在准备离职。这样做合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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现在单位要辞退是否可以申请赔偿
结合年龄辞退原因等综合确定
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我朋友去面试新媒体工作，没有怎么看合同，但是签字了?
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试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
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