因企业层面缘故,造成职工不可以工作,企业应当给职工如何发工资

更新时间:2021-05-09 00:05:55
问题描述:
企业层面缘故,造成 职工不可以工作,企业应当给职工如何发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助844934 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。
    二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以。
    三、你可以将公司的财产情况告诉法院,这样即使公司万般推脱抵赖的,法院也会很快给予执行。
    四、判决生效后,如果对方注销公司,或者把账户的钱款全部取光等,都是无效的,法院会强制执行对方转移的财产。
    五、你直接申请执行就行了,不要等他回心转意。
    六、执行的概率要看具体情况和法院的态度,执行期限不好估计。
    七、应该注意他转移资产,及时和法院沟通。
    2021-05-08 23:51:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助401611 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,由所在单位依法缴纳
    2021-05-08 23:58:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1576452 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2021-05-09 00:05:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!因为职工的缘故企业辞退员工,企业应当给与职工如何的赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因企业欠薪而造成的员工辞职,企业要如何赔付职工
根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下由于企业缘故,造成 职工忽然下岗,企业该不该给职工经济补偿金
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业有员工擅自离职,人们企业层面应当如何做?
  工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有给职工缴纳保险,丧葬费的标准是多少,企业效益不好,单位已部分职工放假
您好,如有争议,建议向当地劳动局投诉维权主张补缴。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业在职工病假后企业单方面悼离职工岗位,职工不同意,职工如何处置
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
韩春星律师
近期帮助 5805 人
别人欠我9千元钱联系不上了,只有转帐记录,有微信不回,电话拉黑了,枣庄的人叫边爱民五十多岁,怎办
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 508 人
游戏交易平台有资格扣除聊天押金吗
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 14853 人
怎么样查找人员身份证登记入住
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14122 人
可能和泰康保险有关。2022年考虑到年龄大了,购买了秦康的百万医疗险。
7分钟前
郭晓静律师
近期帮助 41458 人
我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 66866 人
游戏代练封号可以起诉吗
9分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22993 人
我跟他签了合同,他不给走怎么办?
10分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7370 人
感情破裂,是不是谁先申请诉讼谁更有主动权?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询