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劳动合同纠纷
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新员工能不能直接在劳动合同约定服务期
更新时间:2021-05-09 00:15:11
问题描述:
新员工能不能直接在
劳动合同
约定服务期
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单位能约定服务期,根据《
劳动合同法
》第二十二条,
用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期等等
2021-05-09 00:06:58
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
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您好。
公司
安排
员工培训
的情况下,可以
协议
约定服务期。
违约金
以有发票的培训费为基数,按约定服务期中未服务时间的比例计算违约金
2021-05-09 00:15:11
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劳动合同什么情况下可以约定服务期
劳动合同纠纷
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劳动合同期满而服务期未到
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同不能约定试用期情形
劳动合同试用期
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劳动合同期限
约定员工的服务期自劳动合同起始日起三年,服务期内因个人原因解除劳动合同的员工须按比例向公司支付服务期
劳动合同无效的情形有哪些?《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订
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员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
服务期约定长于劳动合同,那么服务期是否需要签订劳动合同
工伤支付是《工伤保险条例》规定的 受伤一年内要去社保局办理工伤认定,认定后单位参加工伤保险的,工伤保险支付相关费用,单位没参保的,费用单位承担,可以参考第30-
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你好,劳动合同补充协议内变更了劳动合同期限,可以约定在劳动合同期限内员工不得离职吗?
工伤认定补充协议是否有效,需要看协议内容是否存在1)以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3)以合法形式掩盖非法
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公司和员工在劳动合同中约定了服务器和违约金的,员工没过服务期就辞职的,公司能否以双方约定为依据要求劳
如果因为员工的离职,给公司造成损失的,可以起诉。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动
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我们可以在劳动合同约定服务期多长时间?
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如果是劳动关系,那就应该签订劳动合同。
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劳动合同培训费与服务期
不必须支付18000,应按剩余期限和服务期的比例承担违约责任。
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我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
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您好,向农业部门投诉,也可以起诉要求赔偿
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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应聘车模,后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后,告诉群里姐妹这个人打着名义干别的被微信威胁
您好,您是可以报警的,警方会做出相应的处理的
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签了劳务合同,兼职,干了三天,在试用期内,和老板在微信说了离职,没有办离职手续,会有影响吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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我主要想咨询的是请假一小时扣一天工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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