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病假是公司扣除我的工资还是补充我的工资？
更新时间：2021-05-09 00:45:44
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病假
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公司
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工资
还是补充我的工资？
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根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为确定待遇的依据，同时，企业不能在医疗期内辞退员工。
关于具体数额，根据我国《
劳动保险
条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。
需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。
2021-05-09 00:39:49
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你好，需要结合相关规定以及单位规章制度处理
2021-05-09 00:43:05
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