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我做兼职二天随后不干了。他不帮我薪水。跟他说道也不起作用。还说我不会诚实守信。我只是说有可能干时间长一点。没说一定要干多久。并且这也不是长期性的。是做兼职。他说道是否?做兼职有有关联吗?我该怎么做?

咨询时间:2021-05-09 01:25:38 河北 - 沧州 合同纠纷 怎么办,工资

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共3个回答
  • 沧州法律问答顾问

    沧州法律问答顾问

    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

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  • 德州法律问答顾问

    德州法律问答顾问

    你好,要看具体操作模式才能确定!

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  • 衡水法律问答顾问

    衡水法律问答顾问

    如果你不是公务员或国企工作人员,你可以兼职; 普通民企工作人员兼职要注意劳动合同中是否约定了“竞业禁止”条款,同时要注意不得违反保密义务,应当保守商业秘密

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