邻居在我家工作,属于工作,赚钱,不小心摔伤了,我家需要负责任吗?

更新时间:2021-05-09 06:14:32
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邻居在我家工作,属于工作,赚钱,不小心摔伤了,我家需要负责任吗?
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    因工作原因导致的受伤,属于工伤。

      
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

      
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

      
    3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

      
    4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

      
    5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
    2021-05-09 06:03:42
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    是什么原因导致对方摔倒了呢
    2021-05-09 06:10:12
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    你好:可以起诉要求赔偿
    2021-05-09 06:14:32
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我是来工作的,我不小心受伤了,是不是有用?
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
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你好,我上班地方,是一个小区,给业主发生矛盾,不小心,自己不慎脚受伤,属于工伤吗?
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
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你好,工作是承包给他人的,在工作中自己不小心受伤了,属于工伤吗
向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金:6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。
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工人在超市打工,在上班时间内,工人并不想去,不小心摔倒了,脚骨骨折,算不算工伤,需要赔偿吗?
1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资 2.护理费:工伤生活护理费包括两部分: 一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算
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我们是农村,雇的工人给我家盖房子,他不小心
您好!这需要看对方是否构成伤残,如果构成赔偿项目就多了。如果不构成伤残就是医疗费。
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劳动法对公司签订的自愿加班协议有何规定
自愿加班需谨慎。若单位认可,可协商加班费用;若单位不认可,建议保留加班证据。此外,应合理安排工作时间,避免过度加班影响健康。如遇劳动争议,可寻求法律援助。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1330
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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护理专业学校说如果自主实习不去相关的学习机构去上班的话,不发毕业证
如果学校坚持不发毕业证,你可以先与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育主管部门投诉或申请行政复议。同时,可以咨询律师,了解是否有法律途径
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我想问一下在快递站上班上面发下来的罚款需要员工承担吗?
不合法,员工可拒绝承担。若遇不合理罚款,可投诉处理:1. 向劳动行政部门举报,进行调查;2. 申请仲裁,解决纠纷;3. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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星期天工厂加班犯法吗?
工厂星期天加班需遵守法律规定,常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。若工厂强制加班,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
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