2020年5月1号入职，6月份开始参保到12月份，劳动合同是从12月1号开始签的到2021年12月30日止是否可以申请主张到未签劳动合同的6个月工资的双倍补偿以及被无故辞退的经济补偿？

更新时间：2021-05-09 06:58:32

问题描述：

2020年5月1号入职，6月份开始参保到12月份，劳动合同是从12月1号开始签的到2021年12月30日止，但公司管理人员由于个人情绪原因，无故于2021年1月4日被辞退，是否可以申请主张到未签劳动合同的6个月工资的双倍补偿以及被无故辞退的经济补偿，谢谢！

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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

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