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你好我入职了一个月但是没签劳动合同

更新时间：2021-05-09 11:00:42
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你好我入职了一个月但是没签劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 　　《劳动合同法》第四
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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没签劳动合同辞职还要一个月吗
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公司入职一年没签劳动合同
是否给你缴纳社保？根据劳动合同法的规定，员工入职后一个月内签订劳动合同法，超过一个月未签订劳动合同的，应当承担双倍工资，超过一年未签订劳动合同的，视为单位与员工
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入职三个月 没签劳动合同
请致电咨询
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实习期结束后，公司不予转正
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如有证据证明已经提前30天提交给公司相关人员，能走了。单位不配合办理离职手续的，你可申请劳动仲裁
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被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算
你好，建议申请劳动仲裁的
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公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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