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劳动合同纠纷
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公司未与我签订劳动合同，说好了试用期一个月，然后后面发的工资还是以试用期的工资为准发
更新时间：2023-04-15 23:35:05
问题描述：
公司未与我签订
劳动合同
，说好了
试用期
一个月，然后后面发的
工资
还是以试用期的工资为准发，25号发工资能拖迟1-3日发
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法律分析：试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以责令支付赔偿金。
2023-04-15 23:35:05
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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满试用期一个月，未签订劳动合同，现在工资依然按照试用工资发，未按照谈好的转正工资来发，怎么办？
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试用期辞职工资怎么发
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试用期辞职工资多久发
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试用期一个月，未签订劳动合同，主管辞退我，转正2800，试用期工资是百分之八十，能拿到工资么
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试用期可以谈转正工资吗
转正申请资讯
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试用期工资未发
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，你可向劳动局投诉
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不按规定支付工资是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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学校不同意我休学
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