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实习期未满，以考核未通过辞退，可以申请仲裁吗
更新时间：2023-04-15 23:16:39
问题描述：
实习期
未满，以考核未通过
辞退
，可以
申请仲裁
吗
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可以调取
证据
申请
劳动仲裁
2021-05-09 14:58:09
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平台法律顾问团队
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可以去申请劳动
仲裁
处理的
2021-05-09 15:07:21
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您好，建议申请劳动仲裁
2021-05-09 15:14:43
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其它综合律师团队
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用人单位与劳动者发生
劳动争议
，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2023-04-15 23:16:39
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