实习一年不转正,不缴纳社保,不涨工资。不签劳动合同,

更新时间:2021-05-09 16:10:22
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实习一年不转正,不缴纳社保,不涨工资。不签劳动合同
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公司不签劳动合同,不缴纳社会保险
  劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保
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你好,上司不签劳动合同,不缴纳社会保险自己能退休吗?
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。 1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员
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实习期三个月后一直不签劳动合同,不交社保,现在辞职了不发公司,请问这种情况可以告他吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例  第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
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我在企业上班六年了,用人单位不签劳动合同,不交社保。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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老板不签劳动合同,想推脱不涨工资,不缴纳社保,以工作不得力为由辞退我,如何维权
你可以提供工作证、工资发放流水等证明劳动关系。维权,可提起劳动仲裁。 
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不签劳动合同,不缴纳社保
如果确定是违规辞退,你可以要求双倍赔偿。大约就是10个月工资。社保如果不能补交,也可以要求赔偿一点损失。
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关于公司不签劳动合同,不给交社保。
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
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公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,单位解除劳动合同生效时间
解除劳动合同的生效时间:如果用人单位和劳动者协商一致,在其协商的日期届满时生效。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位来解除合同的,则三十日后生效等。法律依据:解
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我们是实习生,然后公司离职说要克扣我们7天工资,这违法吗
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