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劳动合同纠纷
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您好,公司没有连续给我缴纳五险,导致我无法领取生育津贴
更新时间:2021-05-09 19:24:04
问题描述:
您好,
公司
没有连续给我缴纳五险,导致我无法领取
生育津贴
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你好,如果公司未缴纳,生育津贴应当向公司主张赔偿
2021-05-09 19:10:16
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您好,可以到
劳动监察
大队去投诉,或者要求单位补发
2021-05-09 19:18:23
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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社会保险
中
工伤保险
和
生育保险
,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会
保险
,也就是通常人们所说的五险。
2021-05-09 19:24:04
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自己交社保有生育津贴吗
31165
社保断交生育津贴,单位未及时缴纳社保造成无法领取生育津贴,单位
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。公
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生育津贴领取时间
劳动合同纠纷
245
生育津贴是给单位还是个人的
生育津贴
我在上海缴纳的社保,这种情况可以领取生育津贴吗
你好,上海不可以,最多只能报销一半医药费
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个人生育津贴的领取条件
生育津贴领取条件
产假期间单位破产,不再缴纳五险,导致职工未能足额领取生育津贴,怎么办?
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规
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单位给我买了五险,还是社保系统没有扣上费,导致我现在享受不了生育津贴,应该怎么办?
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违
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实习期没有缴纳五险,所以到生产时生育险不满一年无法领取生育津贴,这种情况公司还给发工资么?
一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。 生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。 这就有
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我公司欠缴社会保险,导致生育后无法领取生育津贴,想要公司补偿,我该怎么办
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发: (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活
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我在单位缴纳了五险,没有领取到生育津贴,单位也没有发放我产假工资,请问该怎么办,能要求单位补发吗
可以要求的,也可以申请劳动仲裁
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单位未能缴纳医保,无法领取生育津贴
可以向社保部门投诉。。
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劳动业绩不达标扣钱,有没有相关的法律规定
法律分析:有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担
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合同到期不续签需要提前通知吗
合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满的,劳动合同自然终止,当事人无需另行通知。合同到期用人单位决定不续签的,应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。法律依
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想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理?当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
你好,这边 签订了相关担保合同约定吗
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劳动合同法纠纷委托律师收费标准参考价格
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的
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劳动合同的试用期一般不超过多久
劳动合同试用期最长不得超过六个月,具体由劳动合同期限决定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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本人试用期未签订劳动合同。工厂要我提前7天合法?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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