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公司把我们每月的工资分成三部分，三分之二当月支付，另外两部分每年7月作为项目年薪支付，另一部分在12月作为年末奖金支付是违法的吗
更新时间：2021-05-09 22:42:09
问题描述：
公司
把我们每月的
工资
分成三部分，三分之二当月支付，另外两部分每年7月作为项目年薪支付，另一部分在12月作为年末奖金支付是违法的吗
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在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、
劳动合同
中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定
用人单位
应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
2021-05-09 22:24:15
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不支付加班工资是违反
劳动法
的。支付
加班费
的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2021-05-09 22:36:50
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-09 22:42:09
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