拖欠工资,一拖再拖,没有签劳动合同,没有交社保。劳动总裁,不知道怎么做

更新时间:2023-04-15 22:31:05
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拖欠工资,一拖再拖,没有签劳动合同,没有交社保。劳动总裁,不知道怎么做,
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    你好,建议人社局投诉解决
    2021-05-09 23:06:44
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    2021-05-09 23:14:41
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-09 23:19:17
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    用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。
    劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院;
    2023-04-15 22:31:05
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没交社保 劳动仲裁,未签订劳动合同,工资是现金,没有交社保,可以走劳动仲裁吗
可以申请仲裁,事实劳动关系是存在的,但是需要提供证据证明,联系找专业律师提供法律服务
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拖欠工资,不签劳动合同,没交社保
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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没签劳动合同,拖欠工资。没交社保
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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拖欠工资,没有签劳动合同,没有社保,怎么赔偿
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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工作5年,劳动合同过期了,没有再签,没有交社保,克扣工资,可以网上申请劳动仲裁吗
根据你的情况,建议委托律师起诉单位,要求支付经济赔偿
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老板拖欠工资三天,又没有签劳动合同,没有交社保
拖欠三天可以容忍,如果时间再过长,建议向劳动局反映
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单位未签订劳动合同,缴纳社保,拖欠工资,可以申请劳动仲裁吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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就是我本人已经签订了三方协议,并且按照协议上约定的时间报道入职
实习期离职是否支付违约金,依据实习协议约定。应查看协议中是否有明确的违约责任条款,并根据条款内容决定。如协议未约定或不明确,可咨询专业法律人士以获取更准确的建议
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我现在属于事业单位试用期,能不能辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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十一国定假是几天
十一法定节假日为三天,期间劳动者应休假。如遇特殊情况,可与用人单位协商调休或支付加班费。
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公司经济性裁员2倍补偿是什么意思
经济性裁员补偿视情况而定。合法裁员按工作年限支付经济补偿;若公司违法裁员,则需支付双倍赔偿金。具体操作:1. 确认裁员性质;2. 计算应得补偿或赔偿金;3. 与
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第一次面试没过,后来补录报了别的培训班过了,第一次培训班的费用需要付吗
根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定,则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服务期,则无需支付培训费用,可要求用人单位提供相关证明或进行协
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给别人介绍工作赚取差价费违法吗
赚取差价费需合法合规。正常介绍工作收取费用可行,但虚构事实骗取钱财违法。操作中应确保双方知情同意,遵守法律法规。
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公司提供的续签合同,从原本的基本工资+绩效工资,+绩效工资。我以此为由不同意按新的合同签订
如果您认为薪资结构的变更侵犯了您的合法权益,可以向当地劳动保障部门或工会寻求帮助和支持。 在做出任何决定之前,您也可以咨询专业的劳动法律顾问,以了解您的法律权益
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您好我这边想咨询下我工作三天没有签合同并且我是属于自离职这种情况我有工资拿嘛?
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租咸鱼号给别人然后造成别人被骗四千
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我前方车辆开的特别慢我按喇叭他就踩急刹我就超过去也踩急刹停住了对方车故意往前顶了一下蹭上了请问是我责
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遭遇网贷强制下款,但是还没有下款,我已经报警处理,警察叔叔说还没有下款,就不用管他,直接删除
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我十九年前逾期生子,大约半年,到现在可以办劳工签吗
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