你好,我是2013年3月9日进公司的,今天上司说要裁员,其实我的部门很忙,每天都有加班的人,上司想一个人进我的单位,所以让我做。你能得到什么补偿?年平均5000元的话,能给我多少钱?

更新时间:2021-05-09 23:54:21
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你好,我是2013年3月9日进公司的,今天上司说要裁员,其实我的部门很忙,每天都有加班的人,上司想一个人进我的单位,所以让我做。你能得到什么补偿?年平均5000元的话,能给我多少钱?
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    2021-05-09 23:41:58
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    是可以起诉解决的
    2021-05-09 23:49:29
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    你好,及时报警处理
    2021-05-09 23:54:21
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你好,我今天下班的时候,上司说要结算我的工资,明天不上班,找人代替我的单位,我在这家公司工作三个月,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
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你好,我被上司辞退,然后把3677寄给我,我说上司是我一个人的工资,还是两个上司是我一个人的工资,第
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。   用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
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我的下属发生工伤,那人不是我安排做事的,是我的上司直接安排的,为什么公司只处罚我一个人,
如果违法处罚,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个
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我在这公司工作8年,也没有做错事,但是前几天,主管说要我去别的部门,我不想去,请问公司有赔偿吗
不愿意的话可以不去,单位强迫的话,可以辞职并要求经济补偿金。
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律师你好,我像你咨询一下,我在公司做员工,每天都加班,律师,你好,我向你咨询一下,我被厂长开出了,我
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁有权支付工资及违法解除劳动关系的赔偿。
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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