• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 刑事辩护 > 问答详情

刑事辩护律师您好!我还在一家商场工作,怀孕了,大龄产妇一个人在家安胎商场说我年纪变大干不了,怕承担责任要我回家了歇息让自己交商业保险,说还给我保存这一岗位这就是有心赶我走该怎么办?它是违纪行为

咨询时间:2021-05-09 23:47:08 山西 - 临汾 刑事辩护 上班,怀孕

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 临汾法律问答顾问

    临汾法律问答顾问

    劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。   《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。   不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。   第六十一条还规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。   不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。   第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,延长工作时间和夜班劳动。

    咨询我
  • 运城法律问答顾问

    运城法律问答顾问

    你好,可以申请劳动仲裁

    咨询我
  • 晋城法律问答顾问

    晋城法律问答顾问

    对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同,严重违纪情况如下:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;4、经用人单位提出,拒不改正的。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
刑事辩护相关法律知识
  • 休完产假不想来上班,可以辞职吗

    休完产假不想来上班,可以辞职吗

    休完产假不想来上班,可以辞职。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...更多

    图文张慧进律师2020-12-07

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答