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在工厂工作，上司决定产量高，本人刚接触到这个产品，我不做，然后和上司吵架，她让我离开产品，我写了辞呈，我写的上司离开了，这是开除吗？
更新时间：2021-05-10 00:46:00
问题描述：
在工厂工作，上司决定产量高，本人刚接触到这个
产品
，我不做，然后和上司吵架，她让我离开产品，我写了
辞呈
，我写的上司离开了，这是开除吗？
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开除与
辞职
的区别：
1、
离职
的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是
劳动者
自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交
辞职报告
，不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
2021-05-10 00:46:00
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