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公司没有交五险一金，提出离职还要提前一个月嘛

更新时间：2021-05-10 01:16:35
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公司没有交五险一金，提出离职还要提前一个月嘛
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试用期交五险一金吗
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劳动合同纠纷 7860
公司不给缴纳五险一金，提出离职不同意
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
全部4个答案 >
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
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企业法律顾问 1646
签劳动合同必须交五险一金吗？
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劳动合同纠纷 1205
公司没有五险一金，我提前半个月提出辞职申请，可以正常离职吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定
全部4个答案 >
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试用期给交五险一金吗？
试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷 850
员工离职，一个月的交接期，请问这提出离职的最后一个月公司有义务为其缴纳五险一金吗？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
全部4个答案 >
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私人公司上班半年多不交五险一金 现在想离职 说我没有履行合同提前一个月提出离职申请 怎么办
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基
全部4个答案 >
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公司给提前交了五险一金，离职让我退还
应当给单位退还多交的社保费用。
全部3个答案 >
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公司不给我交五险一金，我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，我辞职信上写因为公司未交五险一金提出
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。
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我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，我辞职信上写因为公司未交五险一金提出辞职。现在公司又说替我补
不合法，写个就完了
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公司不交五险一金 可以提出辞职吗
单位为职工购买社会保险是法律规定的强制性义务，职工自己签订的放弃保险的协议是无效的，可以以单位没有购买保险为由立即解除解除劳动关系，并且要求单位补缴社会保险。
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签订了劳动合同。会有什么后果
按照双方合同约定
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残疾证可以挂在公司吗？有补贴吗？
你好，建议你询问残联
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
可以申请劳动仲裁
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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未成年付款导致公司冻结6万元
你好，结合具体情况分析
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
全部3个答案 >
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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