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二次进店需要押金1000元,因为吵架应该开除两个人,但他开除了一个人,还不想还那1000元。如果我去劳动局通知他的话,能还那一千元吗?

咨询时间:2021-05-10 01:19:49 安徽 - 六安 合同纠纷 打架,开除

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  • 六安法律问答顾问

    六安法律问答顾问

    上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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