您好,我所在的公司,入职已经快五个月了没有签合同,没有交社保。

更新时间:2021-05-10 06:49:14
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您好,我所在的公司,入职已经快五个月了没有签合同,没有交社保
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    2021-05-10 06:37:16
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    你可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-05-10 06:42:56
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-05-10 06:49:14
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工作了快五个月了,公司没有签订合同也没有落实社保,这样是可以的吗。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我已经上班五个月了,但是公司还没有给我交社保,他说试用期三个月不交,但是已经过了五个月,又说未转正,
要交,从劳动者与用人单位建立劳动合同,用人单位就应当为劳动者购买社保,不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到
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我已经入职公司快三个月了,还没有签劳动合同,也没有购买社保
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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我现在工作已经快7个月了,没有签合同,公司也不给我们交社保,现在要辞退我的话,需要什么呢?
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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我已经入职快三个月了,公司没有和我签合同
不合法,可以要求单位补缴社保,另还可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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