在加工厂干了一年多,因工作失职,就叫企业叫离职了,能够告劳动部门吗

更新时间:2021-05-10 07:22:31
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在加工厂干了一年多,因工作失职,就叫企业离职了,能够告劳动部门吗
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
    优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:程序较多,需要专业人员指导,遇用人单位恶意诉讼的,时日较长。
    2021-05-10 07:14:00
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    可以去劳动部门投诉
    2021-05-10 07:19:17
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    你好,可以去申请仲裁
    2021-05-10 07:22:31
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我妈妈在厂干了2年多了,如今工厂淡旺季,拿里的工厂废料出去,负责人就叫她自身离职,大家说能够 去劳动
通常情况下,劳动法规定,用人单位同劳动者订立了劳动合同后,劳动者可以自己主动辞职,但是以你该当遵守相关的法律规定,并且完成有关手续的办理。在试用期内,劳动者应当
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您好,我想要问一下,在加工厂做了十年了,没送缴纳社保,如今辞职了,能够 去劳动局告吗?
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。  根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。  如果用人单位没有为职工缴纳社保
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你好,我想问下,在工厂干了十年了,没给交社保,现在离职了,可以去劳动局告吗?
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。  并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的,还可以要求该用人单位
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工作时间长,辞职,压着工资,找劳动局有用吗?
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
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我是在酒楼上班,说把我所在的岗位需要掌握的技术,现在老板反悔,请问我找劳动局有用
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我在一个厂上班七年多了,辞职了组长口头答应了,后来扣了我两个月工资,能告劳动局吗?劳动局管吗?
如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
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