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未签劳动合同，劳动者提出离职，用人单位不支付工资

更新时间：2021-05-10 09:20:45
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未签劳动合同，劳动者提出离职，用人单位不支付工资
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签劳动合同工资不对，单位未签劳动合同，劳动者已辞职，不然不给工资
您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
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公司没有与劳动者签订劳动合同，在劳动者工作一个月的情况下提出辞职，公司没有支付劳动者工资。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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用人单位不签劳动合同违法吗
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
劳动者与用人单位未签订劳动合同，未打辞职报告离职，现又向用人单位讨要工资，是否要支付工资？
当然要支付工资了口头上约定的不算的
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你好，我想咨询一下，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职，用人单位能否扣除劳动者工资
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 　　 一、个人提出离职
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用人单位没有给劳动者签劳动合同，现劳动者主动辞职，用人单位不发剩余的工资怎么办
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社
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用人单位没与劳动者签订劳动合同，员工要离职但用人单位不给之前的工资怎么办
可以提起劳动仲裁要求支付劳动待遇。
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动合同辞职用人单位不给于批准
可以依法解除劳动关系并主张双倍工资
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劳动者没有跟用人单位签定劳动合同，现在劳动者主动提出辞职，请问这个用人单位需要支付劳动者辞职补赔金吗
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同； 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位
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你好，公司倒闭后怎么赔偿
法律分析：公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。 理由：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济
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没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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法定假日高中不放假合法吗？
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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你好，我想问下进公司试用期要签合同吗？
进公司试用期要签合同，如果在试用期超过一个月没有签订劳动合同的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，
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劳动合同主体变更协议书的格式是如何的
法律分析：合同变更协议怎么写：甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：合同变更协议的内
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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