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请问,上班第一个月的工资是否应该在下个月支付,而不是拖欠到第三个月。例如,11月的工资是否应该在12月支付,1月中旬支付是否违法。
更新时间:2021-05-10 09:40:54
问题描述:
请问,上班第一个月的
工资
是否应该在下个月支付,而不是拖欠到第三个月。例如,11月的工资是否应该在12月支付,1月中旬支付是否违法。
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需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算
劳动关系
。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2021-05-10 09:20:39
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根据
劳动合同
及实际情况确定
2021-05-10 09:32:29
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平均3分钟内
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你好,可以以
公司
拖欠工资为由,提出
解除劳动合同
,并要求支付
经济补偿
2021-05-10 09:40:54
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