请问,上班第一个月的工资是否应该在下个月支付,而不是拖欠到第三个月。例如,11月的工资是否应该在12月支付,1月中旬支付是否违法。

更新时间:2021-05-10 09:40:54
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请问,上班第一个月的工资是否应该在下个月支付,而不是拖欠到第三个月。例如,11月的工资是否应该在12月支付,1月中旬支付是否违法。
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    需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2021-05-10 09:20:39
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    根据劳动合同及实际情况确定
    2021-05-10 09:32:29
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    你好,可以以公司拖欠工资为由,提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿
    2021-05-10 09:40:54
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