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工厂以工资为威胁,不离职,违反了什么法律?
更新时间:2021-05-10 13:19:26
问题描述:
工厂以
工资
为威胁,不
离职
,违反了什么法律?
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工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-10 13:03:44
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可通过法律途径解决,建议有空把相关
协议
拿过来看一下,才能更清楚事实
2021-05-10 13:12:25
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你好,可以申请
劳动仲裁
2021-05-10 13:19:26
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