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你好，饭店员工没签劳动合同，自动离职，请问该怎么处理啊
更新时间：2021-05-10 15:25:43
问题描述：
你好，饭店员工没签
劳动合同
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离职
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你好，你离职应当要办理离职手续的，不能自动离职，自动离职根据
公司
的规定是可以不给你
工资
的。根据法律规定，处在
试用期
的员工只要提前三天向公司提出
辞职
即可；正式员工则需提前一个月向公司提出辞职
2021-05-10 15:11:59
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您好，依据单位规章制度
2021-05-10 15:19:35
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平均2分钟内
咨询我
你好。结合具体情况处理
2021-05-10 15:25:43
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自动离职公司不给钱怎么处理
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，自动离职后，怎么处理
你好，可以通过劳动仲裁要求对方赔偿你。
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没签劳动合同拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
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自动离职工资怎么算
自动离职
没签劳动合同，不按时发工资，自动离职怎么处理？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
请问我的员工自动离职，没签过劳动合同且说过工资不要了，我该怎么办
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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员工自动离职，该怎么处理
相应工作的工资应该予以发放 如果有给公司造成损失的 应当予以赔付
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我离职后公司不给发工资，没有签劳动合同，该怎么处理？
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没签劳动合同，公司逼写辞职该怎么处理
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
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员工没签劳动合同，现在员工自动离职工资怎么算？
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没签劳动合同，员工自动离职工资怎么算？
自动离职，按实际工作天数计算工资。加班需要员工证明。未签劳动合同如何赔偿，是否需要赔偿还看具体情况...
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提前离开公司，不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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您好，请问辞工是从提出辞工那天算，好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准，可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况，确保合法合规并保护自身权益。
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