你好,我想问一下,我和我们店签了合同,每次签字都是一年,到十月底就到期了。但是,我9月8日退休了。如果本月10月8日不结算工资的话,可以去劳动局通知他吗?具体要办什么手续,谢谢。

更新时间:2021-05-11 01:53:35
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你好,我想问一下,我和我们店签了合同,每次签字都是一年,到十月底就到期了。但是,我9月8日退休了。如果本月10月8日不结算工资的话,可以去劳动局通知他吗?具体要办什么手续,谢谢。
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    劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任
      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
      用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2021-05-11 01:50:11
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    根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2021-05-11 01:53:35
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