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我想要离职，但是签订了三年合同，离职的时候要赔偿五万违约金，请问合法吗
更新时间：2021-05-11 05:20:22
问题描述：
我想要
离职
，但是签订了三年
合同
，离职的时候要赔偿五万
违约金
，请问合法吗
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该
企业
进行赔偿。除非是
用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-05-11 05:15:50
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签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以
解除劳动合同
，不用赔偿违约金，但如果涉及
公司
培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-05-11 05:20:22
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合同签订离职要赔偿，跟公司签了三年工作年限合同，我想离职的话需要赔偿吗。没有跟签订劳动合同。
需要看合同的履行情况确定是否需要赔偿
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xxx签了合同，离职后要赔偿违约金吗？
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